Национална служба за запошљавање расписала је конкурс за доделу субвенције зараде за запошљавање особа са инвалидитетом без радног искуства.

Субвенција зараде за запошљавање особа са инвалидитетом, у трајању од 12 месеци, додељује се послодавцу који запошљава на неодређено време особе са инвалидитетом без радног искуства. Субвенција зараде се остварује месечно, у висини минималне зараде утврђене у складу са прописима о раду, која садржи:

- минималну зараду без пореза и доприноса и

- порез и доприносе који се плаћају из зараде.

Послодавац је дужан да:

- особе са инвалидитетом, за које је остварио субвенцију, задржи у радном односу најмање 12 месеци;

- не смањује укупан број запослених особа са инвалидитетом најмање 12 месеци, осим у случају редовне флуктуације;

- уз захтев за исплату субвенције достави доказ о исплаћеној заради, са припадајућим порезом и доприносима за особу са инвалидитетом, за претходни месец.

Обрачуната и исплаћена зарада, која садржи порез и доприносе који се плаћају из зараде, мора бити најмање 25% већа у односу на висину остварене субвенције зараде.

Позив је отворен до утрошка расположивих финансијских средстава, а најкасније до 1. децембра 2012. године.

Текст конкурса је објављен на интернет презентацији Националне службе за запошљавање www.nsz.gov.rs. Информације о мери могу се добити преко Позивног центра за особе са инвалидитетом: 011/3036-228, на веб сајту www.nsz.gov.rs и у организационим јединицама НСЗ.